FABRICAÇÃO RESPONSÁVEL

 

Acreditamos que não há alternativa para fazer negócios que não seja através da sustentabilidade ambiental, e essa crença guia todas decisões que tomamos. Encontramos a inspiração para fazê-lo na natureza, e acreditamos que a natureza não é apenas algo para ser protegido e celebrado, mas também deve ser imitada como modelo de sustentabilidade.

Acreditamos, também, que o lucro e a responsabilidade ambiental trabalharão em conjunto cada vez mais à medida que mais indústrias descubram que a sustentabilidade e o lucro são sustentados pela natureza. A Aveda apoia o desenvolvimento de energia eólica renovável para ajudar a compensar nossa pegada de carbono ao passar do tempo.

Temos orgulho de ser a primeira empresa de beleza que fabrica seus produtos usando 100% de energia eólica**. **Primeira empresa de beleza a fabricar seus produtos usando 100% de energia eólica no nosso estabelecimento primário.

 

ENERGIA RENOVÁVEL


APOIANDO O USO DE ENERGIA EÓLICA

O nosso uso de energia eólica ajuda a compensar 100% da energia usada no nosso estabelecimento de fabricação primário, no Minnesota, no nosso quartel-general da empresa, o Aveda Institute Minneapolis, e nos Experience Centers, Salons and Institutes da Aveda em Nova Iorque. Nós também adquirimos compensação de CO2 por conta de nossos aerossóis, que são feitos por terceiros.

Tendo dito isso, ainda temos um longo caminho para conseguir chegar ao status de neutralidade de carbono, “carbon neutrality”. Enquanto conseguimos equilibrar as emissões de gases estufa associadas com nosso estabelecimento de fabricação primária nos Estados Unidos, nossa fabricação de maquiagem no Canadá e a fabricação, transporte e uso de nossos produtos em aerossol é compensada através da compra de energia eólica por redes elétricas e por compensações de emissões de gases estufa, e aproximadamente 6% de produtos Aveda são produzidos por terceiros, que não adquirem energia eólica nem compensações de CO2.


Além disso, o transporte, uso, descarte e outros impactos da maioria dos produtos Aveda não são cobertas pelas compensações.

 
SAIBA MAIS SOBRE O NOSSO USO DE COMPENSAÇÕES:
 

USO DE COMPENSAÇÕES NO NOSSO LOCAL NO MINNESOTA

No nosso estabelecimento no Minnesota, compramos eletricidade eólica diretamente para nossa rede elétrica por meio de um programa chamado Wind Source®, que é usado primariamente em nossa fábrica, no nosso quartel-general e no Aveda Institute Minneapolis.

 
Ao comprar uma alternativa de energia, como Wind Source®, disponível pelo nosso serviço elétrico local, o Xcel Energy, nós estamos apoiando o desenvolvimento de energia eólica que seja igual ao nosso uso de energia. Isso também ajuda a abordar a questão da nossa pegada de carbono, já que energia eólica é produzida sem emissão de gases como dióxido de carbono e dióxido de enxofre, não usa água e não precisa de tratamento de água durante sua produção.
 
Nós compramos Wind Source® do Xcel Energy - que é gerado em 21 parques de energia eólica no Minnesota - aumentando a quantidade de energia eólica disponível para a rede de energia inteira de onde usamos nossa eletricidade.


COMPENSAÇÕES COMPRADAS PARA NOSSOS ESTABELECIMENTOS CORPORATIVOS NOS EUA

A Aveda compra compensações de CO2 da Native Energy para equilibrar o impacto climático do uso de energia usada em nossos estabelecimentos corporativos nos EUA, perto de Minneapolis. 60% dos benefícios ambientais dessas compensações são usadas durante mais de dois anos.


COMPENSAÇÕES DE SPRAY AEROSSOL PARA CABELOS

A Aveda também compra compensações de CO2 da Native Energy para equilibrar o impacto climático da fabricação, transporte e uso dos nossos produtos de cabelo em aerossol. A maioria das compensações são usadas para financiar projetos de energia eólica futuros.


FINANCIANDO O DESENVOLVIMENTO DE ENERGIA RENOVÁVEL A LONGO PRAZO

Para continuar no caminho para a progressão contínua de sermos liderança em responsabilidade ambiental, é importante para a Aveda que façamos mais do que só comprar compensações. Nosso objetivo é ajudar a expansão do uso de energia renovável, para inspirar mais pessoas por muitos anos.

Para isso, como mencionamos acima, algumas de nossas compensações são investidas nos projetos Help BuildTM da Native Energy, que financia o desenvolvimento a longo prazo de novas fontes de energia renovável, incluindo energia eólica, que em outras situações não seria possível. Ao investir dessa maneira, estamos comprando compensações que serão usadas durante períodos de até 20 anos durante a vida desses projetos.
 
Por exemplo, parte de nossa compensação ajudou a possibilitar a construção de duas turbinas eólicas em fazendas no estado de Iowa. A Aveda foi uma das apoiadoras originais da Greensburg Wind Farm em Greensburg, no Kansas, depois da cidade ter sido destruída por um furacão, e ajudou também a construir o projeto Indiana School Wind, que elaborou um currículo para que alunos possam aprender mais sobre tecnologia eólica.
 
Agora que os projetos estão prontos, eles produzirão energia limpa e evitar a emissão de gases estufa por muitos anos. As compensações compradas através de projetos Help BuildTM são verificadas anualmente e individualmente pelo Voluntary Carbon Standard (VCS) durante os projetos e doadas para o Clean Air Cool Planet e removidas anualmente. A Aveda também compra compensações de parques de energia eólica em áreas rurais da Índia, e essas compensações também são compradas e verificadas pelo VCS anualmente e não durante um período de muitos anos.

 
PARA ONDE NOSSO CAMINHO NOS LEVA

Como dissemos acima, as compras de energia eólica compensam 100% da energia usada em nossa fábrica no Minnesota, nosso quartel-general e o Aveda Institute Minneapolis. Nós também compramos compensações de CO2 (cuja grande maioria financia projetos de energia eólica futuros) para compensar a fabricação, transporte e uso de nossos sprays de cabelo em aerossol, que são feitos por um fabricante terceirizado. Nós compramos créditos de energia eólica pela Native Energy para compensar o uso de energia usada em nossos Experience Centers e salões e institutos da Aveda em Nova Iorque.

 
O resultado disso é que conseguimos equilibrar as emissões de gases estufa associadas diretamente com nossa fabricação nos Estados Unidos, nossa fabricação de maquiagem no Canadá e a produção, transporte e uso de produtos em aerossol através da compra de energia eólica por nossa rede elétrica e a compensação de emissão de gases estufa. Isso equivale a aproximadamente 94% de todos produtos Aveda. Alguns de nossos fornecedores de embalagens também usam energia renovável para fabricar nossos materiais.
 
Tendo dito isso, ainda há muito caminho para andar para conseguirmos ter status de “carbon neutrality”, e os passos que tomamos vão desde comprar compensações para compensar a produção de produtos Aveda por fabricantes terceirizados, comprar compensações para nossos locais de negócio internacionais, compensar a distribuição de produtos relacionados a nossos negócios a ajudar nossos fornecedores de ingredientes e embalagens a se engajarem com a questão de energia renovável. A Aveda está comprometida em continuar seu trabalho para reduzir os impactos de nossos negócios na emissão de gases estufa, mas, por enquanto, ainda não temos um plano ou um cronograma para abordar todas as categorias com que nos preocupamos.


SAÚDE E SEGURANÇA AMBIENTAL

Aveda: orgulho de ser recertificada como um ambiente de trabalho MNSTAR!

MNSTAR, o programa de Minnesota Occupational Safety and Health Administration (MNOSHA) - parte do departamento do trabalho do estado - certifica ambientes de trabalho em que gerentes e trabalhadores trabalham em conjunto para desenvolver sistemas de administração de segurança e saúde que vão além do mínimo necessário, de acordo com os padrões OSHA, e que resultam na prevenção a longo prazo de doenças e lesões relacionadas ao trabalho. Para conseguir o status MNSTAR, a equipe Aveda trabalhou em conjunto com a consultoria Workplace Safety Consultation do MNOSHA para identificar e eliminar quaisquer perigos atuais ou futuros. Alguns elementos-chave deste modelo são: liderança da gerência e envolvimento dos trabalhadores, alocação de recursos para lidar com questões de segurança, sistemas que identificam e controlam possíveis risos e um plano para treinar e educar os trabalhadores sobre sua segurança. O MNSTAR teve seu início em Minnesota, em janeiro de 1999, e emula o OSHA Voluntary Protection Program (VPP) federal, que foi criado em 1982. A Aveda tem orgulho de ser uma das 35 empresas que tem status MNSTAR atualmente!